花儿

近期论坛管理有些松懈，请各位斑竹加强论坛灌水贴和FLG贴的删除；不符合分论坛主题贴的转移；置顶贴的及时置顶和取消等。


行者论坛版主管理办法

一.版主产生

1.任何在网站注册时间超过三个月的网友均有资格担任版主。
2.每个版块版主不应少于2人，不应多于3人。如人手不足，现任版主可提请增加本版版主。管理小组根据现任版主的要求以及整体管理需要，在“站内事务”版公布职位个数和要求，公开接受报名。
3.符合资格的网友可随时自行在“站内事务”版提出担任某版块版主的申请，申请需要：
（1）一定的自我介绍。
（2）对申请版面的认识，自己的新设想。
（3）在申请提出一周内论坛管理小组轮值人员将符合条件的申请转发到“网站建设”版供讨论，尤其请现任版主发表意见，管理小组成员在充分讨论后在“网站建设”版进行表决。
4.新当选版主试用期为一个月，如果试用期间无人提出弹劾，原任版主也无不同意见，视为自动转正，否则管理小组将在试用期结束时为该版主是否转正进行投票。
5.每名网友最多可担任两个版块的版主。
6.任何申请失败的网友一个月内不得再次提出相同版块的斑竹申请。
7.版主任期为半年，可连任但不得超过三届，到了三届停一届，然后还可重新申请。管理小组在版主任期到前两周内提醒该版主是否申请连任，连任需要任期内在“站内事务”版提出连任申请，申请中应对以往工作做一定的总结，管理小组对连任申请进行表决。任期到后一周内没有提出连任申请的，视为自动辞职。
8.版主在短时间内无法履行版主工作，需告知管理小组，以方便管理小组安排人员临时行使版主工作，避免出现管理真空。
9.版主长时间无法履行版主工作，需主动并尽量提前提出辞职，方便管理小组重新安排人选。如果版主在两周内没有进入本论坛且没有事先说明，视为自动离职。如果版主在一个月内没有做任何版主操作且没有解释，自动离职。自动离职的版主，半年内不能再申请担当版主。
10.版主可以以各种理由提出辞职。提出辞职的斑竹有一个月的挽留期，一个月后该斑竹若仍未撤回辞职请求，管理员直接解除该版主的版主权限。

二.版主工作

各版块版主为行者网站的志愿服务者，除有义务及权利对本版块进行日常管理外，不享受其他任何特殊权利。版主的言行只代表其本人，版主有不符合论坛规则的言行，所导致的任何后果行者网站不负任何责任。
1.版主的工作内容：
（1）负责版内的帖子整理，维持论坛秩序。
（2）回答有关版务的咨询，对讨论、活动进行引导。
（3）引导版面风格，提高版面水平。
（4）对于贴子固顶、移动、精华等功能合适的掌握。
2.版主权利
（1）版主对自己负责的工作拥有独立的权力，网站管理小组可以对版主工作给出指导意见，但不得强行干涉版主的工作。
（2）版主可以在网站定位的指导下对版块进行细定位，并在不违反行者各项制度的前提下制定版面管理细则，但均须得到管理小组的认可。
（3）版主可以对违反版块规则发帖的网名进行私信（或公开）警告，禁止在本版块发言等处罚。
（4）对于涉及黄色、反动、污秽、人身攻击、屡教不改等严重违反论坛规则的网名，有权提请管理小组讨论删除其网名。
3.版主义务
（1）版主在很大程度上代表着行者形象，须语言文明，严禁出现违反网站原则和规则的行为，接受并执行管理小组的决定。
（2）版主有义务保证必要的在线时间，以正常履行版主工作。
（3）版主应该遵循版块定位对版块进行管理，对违反本版块规则的帖子进行删除、移动、修改等版主操作；任何版主操作需向当事人指出原因。
（4）涉及到本版管理的发言应该使用版主身份；原则上只允许在自己管理的版、“站内事务”版使用版主身份发言。
（5）在版块帖子保留周期内进行删除和保留等整理工作，建立与更新维护该版块的精华区。
（6）维护版面秩序的稳定，避免发生争吵等失控局面；发生争执时需主持争执双方理智讨论，可以发表个人意见，但不得使用版主身份。

三.管理和监督

1.网站对所有的版主操作（删贴、移贴、修改、保留）做自动记录。
2.版主的工作接受网友的监督，网友可在“站内事务”版对版主提出意见和建议。
3.网友如果对版主的某些操作有异议，可以进行申诉。
（1）对版主操作有异议的当事人或其他网友，应首先与执行该操作的版主进行“交涉”，并详细说明交涉理由和要求。“交涉”应以私信、Email、电话、面谈等方式私下进行，严禁在论坛上公开对版主进行指责。
（2）“交涉”双方应在互相尊重、互相理解、互相协商的前提下就事论事地进行讨论，不得涉及人身攻击。
（3）经与版主“交涉”，对处理结果仍有异议的网友，可自行到“站内事务”版进行申诉，申诉时应详细说明事件经过，关于此事件的讨论在“网站建设”版中进行。网站管理小组将视情况决定是否受理申诉。
（4）管理小组受理申诉后，在一周内作出最终裁决，当事双方需服从此裁决。
（5）未经合理的申诉程序私自重新发布被版主所移动、删除、修改的言论，将被视为扰乱网站秩序，将有可能受到更严厉的处罚。
4.网友如果认为版主的工作不称职，可由20人以上联名对版主提出弹劾，弹劾需要给出详细事实依据。对于有效的弹劾提议，管理小组应立即开展调查，并进行投票决定，在7天内给出处理意见。因不称职行为遭弹劾成功的版主，半年内不得再次提出版主申请。
5.版主之间合作尽量自行协调解决，如果有管理理念冲突，可提交管理小组裁决。

没得耍事

绝顶，谢谢花儿

我又发现了一个新的问题，对斑竹进行了考核，在处罚上说得很明白

但在嘉奖方面缺乏，这样会冲淡我们现任斑竹的积极性的，反而会消

极工作，这样管理就失衡了。

如何在嘉奖做得优秀，作出贡献的斑竹，又将是我们管理人员思考的问题。

个人建议：

1、是否能在两个月评星（斑竹），选出两名斑竹，免费一次参加论坛组织FB活动

2、每个季度综合评定各斑竹，选出优秀斑竹一名，免费一次参加论坛组织的户外活动

以此类推，半年、全年我们都可以评定出较优秀的斑竹出来，让这些斑竹更加努力的、

鞠躬尽瘁：）为我们的论坛服务，为人民服务。

个人意见，仅供参考。

红棉

支持！！

海龟

请各版斑竹加强管理力度，为行者论坛服好务。

花儿

感谢没得耍事支持！行者就需要这样的朋友！！
你说的对版主奖励的问题有道理，但不好实施。因为论坛建立的初衷只是一个平台，一个家园。我们在户外活动中提倡且一直遵循AA制的自助性质，论坛无任何商业性质，所以无法在物质上给予版主奖励。
“各版块版主为行者网站的志愿服务者，除有义务及权利对本版块进行日常管理外，不享受其他任何特殊权利。”这一点现任和以后申请版主的朋友都应该有所了解。
当然，我想既然大家因为同样的目标和兴趣在行者相聚，追求得更多得恐怕不是物质奖励：） 为“行者”--我们共同家园的发展作出贡献的成就感和自己的付出得到大家认同才是版主们最好的奖励。

再次感谢没得耍事，以后有任何建议和意见也请大家直言不讳。
作为管理小组一员，我们没有及时发现问题，为大家服好务，我代表小组向大家诚挚道歉。
也请各版主见贴后履行管理义务，为行者的健康发展贡献力量。

郁文

检讨：
    我一直疏于对版块的管理，看到此帖后感到汗颜。请大家在今后予以监督和提醒。也希望大家对“出行漫记”有什么好的意见和建议，尽管开诚布公地提出来，以便及时改进。谢谢

                                                      郁文

没得耍事

说明：

其实对激励机制很简单，并不是要求每个驴友都缴纳什么会费。这样确实就变成了商业性质。

但是也不是我们就没有办法对为论坛作出辛苦贡献的斑竹们，不可以奖励。

比如我们在FB聚会时，每个人多缴纳一定的费用，大家凑足份子，分摊下来大家并没多出很多

而且我们还可以以这样的“表彰”为由头，提出FB聚会、户外探险。我相信真心为这论坛健康

发展的驴友们是应该毫不犹豫的响应。

如花儿说一样“大家因为同样的目标和兴趣在行者相聚”，同时也为“行者的健康发展作出应

应有的贡献”。我也相信各位斑竹也不会节约那么一次FB聚会、一次户外活动而激动万分，但

通过这样的嘉奖，而且是通过参与活动的各位驴友的认可，承认。无论在普通的社员及斑竹身

上都是一种激励，在心理上也感到一丝慰寄，用那么些金钱是无法衡量。

纠正：

花儿你不用向我们大家道歉，你对论坛已经很够关心了，就如沉沙所诉我们需要给新任的斑竹

时间，这样一个论坛不是某个人就能建设好的是靠大家不断的沟通与交流中才能可持续性发展

“人非圣人、孰能无过”

谢谢花儿，真心希望大家能多交流，沟通让“行者”走上可持续性发展道路。

个人意见，仅供参考

异域遐想

激励机制需要,但是具体到fb时候,版主免单,我还是不太赞成的.
论坛是大家的论坛,某些人的作用是有限的.重要的是大家的个性在这里能得到充分展示,我们能在这里充分交流... ...

老麻雀

行者就是要行走 要暴走 要ZN 要强健身体  尽量少的纯粹FB聚会 我认为 把工作的重点还是应该转移到户外 不一定要走花费很大的线路 只要能达到暴走的目的 就是体现了行者本色 小路在这方面做得比较好 我要想他学习  这是我的个人观点

清辉晓月

这样的论坛本来就是完全属于公益性质，大家都只是为爱好而聚在一起，斑竹的设置只是为了某些事情有专职人员来做，本来就是自愿服务，同普通会员并没有高低之别，物质奖励很容易让这种性质变质。

manhp

同意楼上的.当然可以奖励我两个社区金币哈.

雨中的星星

支持！！

浩然

管理出效益。

清辉晓月

[QUOTE]最初由 manhp 发布
[B]同意楼上的.当然可以奖励我两个社区金币哈. [/B][/QUOTE]

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